新華社太原7月29日電  山西省將集中選派211名省直機關新錄用公務員到基層進行為期兩年的鍛煉。此后，山西省、市直機關(單位)新錄用公務員和“參公”單位工作人員，未經基層鍛煉、鍛煉期不滿兩年或鍛煉工作較差者，不得提拔。

　　記者29日從山西省委組織部獲悉，本次新錄用公務員到基層鍛煉的對象是自2006年公務員法實施以來，新錄用到省直機關、單位的公務員和參照公務員法管理單位工作人員、基層工作經歷不滿2年的主任科員及以下公務員。鍛煉人員集中安排到縣級以下基層院、所、站及鄉鎮(街道)、村(社區)，國有企業生產一線和重點工程項目建設一線等基層單位和一線鍛煉。

　　據山西省委常委、組織部長湯濤介紹，從山西省近年來新錄用公務員的實際情況看，相當多的人是“離家門、入校門、進機關門”走上工作崗位的“三門”干部，工作經歷比較簡單、工作面比較狹窄，鍛煉渠道比較單一，復合才干和能力的提高受到了一定限制，不利于全面均衡發展。因此，把新錄用公務員派到基層去，為他們提供一個能夠鍛煉各方面能力的環境，讓他們學會直接面對和妥善處理各種復雜的、棘手的矛盾和問題，更扎實地學習到行之有效的方法和經驗，對于縮短其成長周期，全面提高自身素質和能力，將產生積極的作用。

　　按照山西省委組織部、山西省人社廳和山西省公務員局日前聯合下發的《山西省新錄用公務員到基層鍛煉工作的意見》要求，要在鍛煉對象和范圍上實現“全覆蓋”，鍛煉時間上保證“不拖欠”，鍛煉去向上確保“達一線”，對鍛煉人員的組織管理上突出“嚴考核”。