大同人才網提示：本簡歷更新時間：2025-12-08
安先生
- 性 別：男
- 民 族：
- 年 齡：35 歲
- 籍 貫：大同礦區(qū)
- 婚姻狀況：已婚
- 身 高：175 CM
- 體 重：80 KG
- 政治面貌：
- 學 歷：本科
- 工作經驗：十年以上
- 住 址：…………
自我描述
技能特長：項目全周期運營管理，風控管理，市場拓展，標桿項目打造。
自我評價：十年以上大型上市物業(yè)公司中高層管理經驗，從業(yè)經驗豐富，擁有一級資質物業(yè)公司項目綜合管理、品質管理經驗，上市公司運營管理、市場拓展、風險控制、紀檢監(jiān)察、內部審計工作經驗。
自我評價：十年以上大型上市物業(yè)公司中高層管理經驗，從業(yè)經驗豐富，擁有一級資質物業(yè)公司項目綜合管理、品質管理經驗，上市公司運營管理、市場拓展、風險控制、紀檢監(jiān)察、內部審計工作經驗。
教育經歷
- 時間：2007-09-2009-07學校：………………專業(yè)：物業(yè)管理
- 時間：2011-09-2014-07學校：………………專業(yè)：工程造價
工作經歷
- 時間：2009-03-2017-03公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心所在部門：項目部、公司品質部職位名稱：項目經理、品質經理
- 工作描述：1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司質量管理規(guī)劃； 2、向總經理和相關部門提供有關管理手冊運作信息，為公司管理決策提供信息支持； 3、協(xié)助執(zhí)行行政人事部及公司各職能部門管理手冊的培訓和指導； 4、負責對公司各合作方的工作監(jiān)督和檢查，參與事故、投訴的分析，提出解決建議，組織建立服務品質管理檔案； 5、不斷改進完善管理手冊文件，確保各崗位使用的管理手冊及時更新，并對管理手冊進行統(tǒng)一發(fā)放、修訂的管理工作； 6、對各部門日常工作的流程、進度、工作質量的監(jiān)督檢查工作，定期將檢查結果匯總并書面呈報公司領導； 7、組織開展管理評審及內審工作； 8、組織并協(xié)助各管理處開展客戶滿意度調查工作； 9、處理業(yè)戶對管理服務的投訴，監(jiān)督相關管理處對投訴處理結果的回訪工作； 10、對管理服務過程中出現的不合格項，進行糾正，并提出預防措施，進行跟蹤驗證； 11、參與對外項目拓展及招投標管理工作，協(xié)助編寫招投標文件及各類方案； 12、按時、按質、按量完成領導交辦的其他工作。
- 離職原因：個人發(fā)展
- 時間：2017-3-2017-10公司名稱：………………公司性質：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心所在部門：企業(yè)運營部職位名稱：公司運營經理兼任項目總經理
- 工作描述：負責保利物業(yè)太原分公司企業(yè)運營過程中的經營管理，品牌管理，品質管理，招采管理、招投標管理等工作，并兼任保利香檳國際項目經理，負責項目的前期物業(yè)管理工作。 主要職責： 1、分管公司物業(yè)的整體運營管理，項目的整體服務質量進行考核，樹立公司品牌形象。 2、處理項目重大投訴，保證滿意度的提升。 3、制定年度物業(yè)滿意度提升方案。 4、對外拓展業(yè)務的洽談和現場查勘，并制定相應的管理方案，對招投標過程的管控。 5、新接管項目的指導，使得各項服務指標達到標準。 6、完善團隊建設，制定人才儲備計劃，不斷吸收各專業(yè)人員，為公司拓展市場奠定人力資源基礎。 7、對接外圍政府部門，協(xié)調處理各項事務。
- 離職原因：個人發(fā)展
- 時間：2017-11-至今公司名稱：………………公司性質：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心所在部門：區(qū)域運營督察部職位名稱：運營督導經理（第一負責人）
- 工作描述：集團派駐負責西北區(qū)域山西、陜西、內蒙古三個省公司14個城市公司物業(yè)管理風險控制、內部審計、紀檢監(jiān)察工作，接受集團公司調遣辦案工作。 1、負責對區(qū)域內各城市駐地督察工作安排與審核，評價其重要性和有效性，并提出修改與完善的風控審計建議。 2、監(jiān)督、檢查各駐地公司的管理人員、工作人員貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度的情況。 3、 按照集團審計監(jiān)察中心統(tǒng)籌安排，根據集團各類規(guī)章制度及核查標準，定期開展專項審計工作，并提交審計報告，專項審計內容包括： （一）對物業(yè)服務全過程是否得到良好監(jiān)控及有效管理進行監(jiān)督和評價。 （二）對行政管理活動的合法性、合規(guī)性、合理性進行審計和調查。 （三）對材料及服務采購、招投標、合同簽訂及履行、廠家考察、供應商名錄進行監(jiān)督。 （四）對材料驗收、材料使用管理、倉存管理進行監(jiān)督。 （五）對經營合規(guī)性及經營財務管理進行內審、監(jiān)督。 （六）對所駐區(qū)域公司各部門和員工行政效能進行督察，對違反公司制度的部門和人員進行調查處理。 4、 負責西北區(qū)域各城市公司員工違法、違紀、失職案件審核、指派、調查、辦結，推進受理對所駐地區(qū)公司的員工違反公司規(guī)章制度問題的揭發(fā)、檢舉、投訴。 5、 督促、協(xié)助所駐地區(qū)各城市公司從源頭上預防和治理舞弊問題的有效措施。 6、 負責監(jiān)督所駐區(qū)域各城市公司及其各部門對存在的問題進行整改。
- 離職原因：常年在外地出差開展審計、調查工作，家庭原因導致離職。
培訓經歷
- 時間：2009-09-2009-10培訓機構：………………培訓地點：北京
- 培訓課程：物業(yè)管理企業(yè)經理培訓獲得證書：物業(yè)企業(yè)經理、物業(yè)項目經理證書