大同人才網(wǎng)提示：本簡歷更新時間：2025-11-04
陳先生
- 性 別：男
- 民 族：
- 年 齡：40 歲
- 籍 貫：陽高
- 婚姻狀況：離異
- 身 高：185 CM
- 體 重：80 KG
- 政治面貌：
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗：十年以上
- 住 址：…………
求職意向
自我描述
技能特長：工作能力：勤奮認真，作風(fēng)嚴謹，具有較強的適應(yīng)能力和自學(xué)能力，善于合作，擁有一定的組織協(xié)調(diào)、管理能力，敢于嘗試新事物，可熟練使用天正、PKPM、盈建科、探索者等專業(yè)軟件；也可熟練使用PPT、WPS系列辦公軟件
自我評價：本人熟識專業(yè)知識，有著良好的職業(yè)操守，業(yè)務(wù)熟練。性格開朗，真誠、守信，團隊協(xié)作能力強；有極高的工作熱情和強烈的責(zé)任心。服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，紀律性強；意志堅定，具有較強的奉獻精神。 您與我的合作會使我們達到共贏的目的！
自我評價：本人熟識專業(yè)知識，有著良好的職業(yè)操守，業(yè)務(wù)熟練。性格開朗，真誠、守信，團隊協(xié)作能力強；有極高的工作熱情和強烈的責(zé)任心。服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，紀律性強；意志堅定，具有較強的奉獻精神。 您與我的合作會使我們達到共贏的目的！
教育經(jīng)歷
- 時間：2002.10-2007.06學(xué)校：………………專業(yè)：工業(yè)與民用建筑
- 時間：2020.09-至今學(xué)校：………………專業(yè)：土木工程
工作經(jīng)歷
- 時間：2006.10-2016.11公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)/建筑與工程所在部門：設(shè)計部職位名稱：結(jié)構(gòu)設(shè)計師
- 工作描述：十年的設(shè)計院工作經(jīng)驗，熟悉規(guī)范和當(dāng)?shù)氐膱D審要求，設(shè)計過框架、小高層、高層等類型的住宅建筑，與本地的設(shè)計公司、圖審公司、地勘公司等行業(yè)內(nèi)相關(guān)公司關(guān)系良好
- 離職原因：公司轉(zhuǎn)型
- 時間：2016.12-2019.02公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)/建筑與工程所在部門：技術(shù)中心職位名稱：結(jié)構(gòu)工程師
- 工作描述：兩年的房地產(chǎn)技術(shù)部工作經(jīng)驗，主要從事結(jié)構(gòu)圖紙的前期審核、施工圖紙的修改、施工過程中協(xié)調(diào)、現(xiàn)場處理等專業(yè)性較強的工作，主要負責(zé)、對接御東項目
- 離職原因：無上升空間
- 時間：2019.03-2020.03公司名稱：………………公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)/建筑與工程所在部門：技術(shù)部職位名稱：結(jié)構(gòu)技術(shù)主管
- 工作描述：1、負責(zé)施工圖設(shè)計進度、深度管理，審查圖紙，組織圖紙會審、樁基驗收、基槽驗收等工作。 2、負責(zé)與設(shè)計單位溝通、協(xié)調(diào)、解決項目在施工中的出現(xiàn)的問題。 3、負責(zé)編制部門工作計劃，組織落實各項目設(shè)計進度，同各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作。 5、協(xié)同營銷、預(yù)算、材設(shè)等部門工作，外出考察、研討交房標(biāo)準(zhǔn)等工作。 6、優(yōu)化圖紙，材料、工程做法、二次結(jié)構(gòu)等。 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項.
- 離職原因：無上升空間
- 時間：2020.03-2020.09公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)/建筑與工程所在部門：技術(shù)部職位名稱：結(jié)構(gòu)工程師
- 工作描述：結(jié)構(gòu)專業(yè)的把控，鋼結(jié)構(gòu)圖紙設(shè)計。
- 離職原因：無相關(guān)專業(yè)設(shè)計人員配合。
- 時間：2020.10-至今公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)/建筑與工程所在部門：結(jié)構(gòu)所職位名稱：結(jié)構(gòu)所長
- 工作描述：1、協(xié)助技術(shù)副總進行日常技術(shù)管理和進度管理工作 2、進行施工圖設(shè)計，優(yōu)化建筑方案，控制成本 3、指導(dǎo)新員工設(shè)計，校核結(jié)構(gòu)計算模型 4、技術(shù)交底、工程驗收等與施工配合工作
- 離職原因：