工作職責:
1.負責客服團隊日常運營管理，管理團隊人員，達成部門各項考核指標；
2.分析日常數據和共性問題，對流程優化提出有效性建議；
3.在重大風險問題、極端疑難問題或其他突問題的解決中承擔重要作用；
4.負責推進客服團隊各項管理制度、業務流程、系統功能等完善及優化；
5.領導交辦的其他工作事項。
職位要求:
1.一線績效考核合格及以上；
2.培養2名及以上徒弟績效合格，且總結輸出可復制的方法；
3.極度渴望成功，具有極的責任心，執行力、服務意識，利他，有用戶第一的思維。
薪酬福利:綜合薪資4000-6000元，五險，月休6天；
試用期3個月，優秀可提前轉正。