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大同人才網職場攻略列表

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  • 大同人才網職場攻略列表
  • 如何在“同質”人群中脫穎而出？
  • 面試是每年三月的一個關鍵詞，考研、考公務員、 找工作 、自主招生考試都開始進入面試階段。每一場面試都是通往夢想彼岸的橋梁，也都是面試官與面試者之間正面交鋒的“戰場”。面試無“小試”，也許只是短短的10分鐘，卻常常決定著整個考試的成敗;面試更無“小事”，每一個細節都有可能成為“絆馬索”。面試一個很大……
  • 你該如何清理職場“情緒病毒”？
  • 職場中總是蜚短流長，很多人甚至故意靠踩別人來抬高自己。放任這種情緒病毒擴散就會不斷強化一種觀念，認為只有循規蹈矩，惟命是從才是好員工。但是，要打造高效而又富有創造力的工作氛圍，就必須及時清理這些負面情緒，打破成見，允許人們擁有更多的自主權。 你肯定說過下面列出的某句話，而且曾承受過它所帶來的傷害。……
  • 職場新人 勿做職場5種“鮮花”
  • 1.怕上司的含羞草 含羞草的花語：怕羞 情景回放：不愛說話的小芳在畢業后終于不負重望地考上了公務員，本以為文書工作自己應該得心應手，可是才2個月她就說害怕上班。她說，自己害怕見到部分領導。雖然領導既敬業又有才華，但她不知為什么一見他就底氣不足，溝通是能躲則躲。有一次，因為沒聽清領導的意思，交給她……
  • 職場新人 勿做職場5種“鮮花”
  • 1.怕上司的含羞草 含羞草的花語：怕羞 情景回放：不愛說話的小芳在畢業后終于不負重望地考上了公務員，本以為文書工作自己應該得心應手，可是才2個月她就說害怕上班。她說，自己害怕見到部分領導。雖然領導既敬業又有才華，但她不知為什么一見他就底氣不足，溝通是能躲則躲。有一次，因為沒聽清領導的意思，交給她……
  • 大同苗顏坊小課堂告訴你你屬于啥樣的皮膚
  • 皮膚一般可以分為以下幾種類型： 　　一、正常皮膚：皮膚的彈性較好，這是因為皮膚有較厚的膠原纖維和彈性纖維，且彈性纖維處于正常的狀態。皮膚有豐富的皮下脂肪。沒有粗大毛孔，表面光滑，皮膚血液循環正常，色澤良好。 　　二、敏感性皮膚:敏感性皮膚表層較薄，真皮血管網較淺，因此皮膚受到刺激時容易發生如紅……
  • 勞動合同的形式與其包括的內容
  • 勞動合同應當以書面的形式訂立，具體內容包括：（1）合同期限；（2）工作內容；（3）勞動保護和勞動條件；（4）勞動報酬；（5）勞動紀律；（6）勞動合同終止的條件；（7）社會保險、福利待遇；（8）違反勞動合同應當承擔的責任；（9）雙方認為需要規定的其他款項。其中前八項為法定條款，第九項為協商條款。……
  • 大學生擇業自負與調適
  • 隨著就業制度改革的不斷深化，大學生擁有了更多的擇業自主權和擇業機會。但新型的就業辦法也在不少畢業生的心中引起強烈的波動，給大學生的心理造成了一定影響，從而導致種種心理誤區與心理障礙的產生，這對大學生順利擇業是十分不利的。作為高校就業指導部門，應幫助大學生提高就業心理素質，排除心理障礙，使他們主動走出……
  • 與高校畢業生家庭談就業
  • 6月4日，省政府常務會議研究部署高校畢業生就業工作，出臺拓寬就業渠道、增加就業崗位、促進就業公平的若干政策措施，確保落實國務院提出的今年高校畢業生就業水平不降低、有提高的要求，同時要求加強宣傳、教育，引導高校畢業生轉變就業觀念，通過自身努力實現多種形式的就業。6月5日，全省普通高校畢業生就業工作電視……
  • 面試招式：一選二聽三看四問
  • 在求職者看來，面試就是被用人單位審視、考核、選擇，所以常常在面試中緊張不安，甚至有一點挨審的感覺。這種心態往往使應聘者陷入完全被動，從而忽略了面試的另一層意義――你有挑選、審視用人單位的意義。如何避免擇業的盲目性和擇業過程的簡單化呢？下面是面試“婆家”的小招式，不妨一試。在面試之前你除了要做好被面試……
  • 北京市人事局對京外生源進京的審批時間是否有限制？
  • 北京市人事局對京外生源進京的審批時間以當年的就業實施辦法為準，但是一般為當年的6月下旬。比如2005屆畢業生京外生源進京審批的截止日期即為2005年6月25日。超過這個時間，北京市人事局將不再辦理進京審批。凡是通過了進京審批的同學，北京市人事局會有一個“接收函”（或者是中央部委的接收函）。人事局（……
  • 什么是失業保險？他有哪些特點？
  • 失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。社會保障體系包括社會保險、社會救濟、社會福利、社會優撫安置和國有企業下崗職工基本生活保障和再就業等方面，其中社會保險包括養老保險、……
  • 么是“派遣”？
  • 派遣時一個歷史遺留名詞，指畢業生畢業后，學校依照畢業生考研、留學、就業以及不就業等各種去向，按照規定程序把畢業生的檔案、戶口等派到相關單位，完成畢業生的關系轉接……
  • 把握性格偏好，投身IT行業
  • 我是一個電腦培訓學校的機房管理員，哎，我都做了兩年了．待遇在１５００元左右吧．而且我也２５歲了，自己一直很懶散，現在我想向新的領域發展．這兩天我一直在想以后朝哪方向發展，我應該如何從新開始做．我指的是ＩＴ方面．我現在怎么講呢．會的東西很少，很少．僅僅是一些安裝之類和網絡基礎，我知道自己很差很差．所以……
  • 專家：職業生涯規劃要明白規
  • 我們常常迷茫于自己的職業未來，在一次次疲憊的顛簸后，不知下一個驛站又在哪里。一次次的堅強固然讓我們一次次跌倒又爬起，但沒誰能保證自己永遠能那么幸運。我們只有明白了職業規律，才可能一步一個腳印奔向屬于自己的職業未來。 　　一、職業性格 　　舉一個生活實例，來判斷人的性格類型。比如，……
  • 談薪水時必問的十個問題
  • 通過表達感謝，展現你是職業且有禮貌的，并且迅速確定你是否真的拿到了正式的工作邀請。　　●“這能再協商嗎？”　　一旦薪水開始被提及，就可以開始詢問對方是否能提供更多。如果他們說“不”，那么你可以繼續協商其他項目。　　●“這僅僅只是基本工資嗎？”　　問問提供給你的數字是全部薪水還是基本工資。讓面試官知道……

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