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大同人才網法律法規列表

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  • 為員工辦理工傷保險后單位就可當“甩手掌柜”?
  • 核心閱讀 　　“公司已經為你辦理工傷保險，有事找社會保險部門去！”面對領導蠻橫的答復，工傷員工小胡滿眼淚水：“難道公司辦了工傷保險，就真的可以不再承擔任何責任？”非也，公司不能當“甩手掌柜”！ 怠于工傷認定，單位應當賠償 　　案例 　　胡燕珍于2018年8月與一家公司簽訂了為期兩年的《勞動……
  • 大同地區企業職工病假期間工資如何發放
  • 居民左先生他是一名企業職工，想了解職工病假期間工資的發放標準？ 　　市人社局職工患病或因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。 求職找工作微信搜公眾號 大同招聘信息總匯 或……
  • 九部門規范招聘行為促進婦女就業招聘不得限定性別或性別優先
  • 各類用人單位、人力資源服務機構在擬定招聘計劃、發布招聘信息、招用人員過程中，不得限定性別（國家規定的女職工禁忌勞動范圍等情況除外）或性別優先，不得以性別為由限制婦女求職就業、拒絕錄用婦女，不得詢問婦女婚育情況，不得將妊娠測試作為入職體檢項目，不得將限制生育作為錄用條件，不得差別化地提高對婦女的錄用……
  • 求職時擦亮眼睛謹防上當受騙
  • 春節過后，外來務工人員大量潮涌進城，招工換工進入白熱化階段，由此引發的招工詐騙警情時有發生。大同公安便民服務在線提醒，求職時擦亮眼睛防止被騙。 　　求職者在求職時應擦亮眼睛，防止被騙，同時應對選擇從事工作有充分的了解，避免淪為犯罪者的幫兇。求職者通過職業中介尋找工作的，一定要找合法的中介機構。合法……
  • 沒有勞動合同 如何確定勞動關系
  • 近日，市民呂先生致電本報熱線咨詢，入職公司沒有簽訂勞動合同，去年10月被辭退，如何追回2年多的社保？ 　　呂先生告訴記者，他于2015年7月入職某公司工作，未簽訂書面勞動合同，每月工資2500元，工作期間該公司也沒有為其繳納社保。2017年10月被公司辭退，他向公司提出補交社保和給予一定的經濟補……
  • 遭遇欠薪怎么辦
  • 近日，市民王先生致電本報熱線反映，他的母親為一家連鎖超市打工卻遭遇欠薪，追討無門。 　　據王先生介紹，去年8月，他母親在市內一家連鎖超市找到了一份專柜銷售工作，直到10月之前情況均正常。但從11月開始，老板先是以種種理由拒絕給付工資，后來干脆將其開除。除了11月和12月的工資以外，還扣下了500元……
  • 大同地區異地就醫報銷 需要哪些材料
  • 居民吳女士她的父親辦理了城鎮居民醫保，之前生病在太原接受住院治療，有轉院證明，想了解辦理報銷時需要哪些材料？ 　　城區社保管理中心參保人報銷時需攜帶醫院診斷證明、出院證明、發票、費用清單、病歷、本人身份證及復印件以及中國銀行卡或一卡通復印件。 求職找工作微信搜公眾號 大同招聘信息總匯 或加……
  • 大同地區撿來的孩子咋上戶
  • 我7年前撿到一個孩子，原想給人結果自己撫養了，至今沒有戶籍，孩子干啥也不方便？”這是家住北辰花園小區楊女士近日咨詢的事。 　　據楊女士講，十幾年前，她曾經有一個孩子，離異后孩子隨了前夫。8年前她與現在的丈夫認識并舉辦了婚禮，原估計要個孩子，沒想到次年丈夫途經原大同長途汽車站門前時意外發現放著個箱子……
  • 解決欠薪頑疾應實行工資直發
  • 今年1至11月，各地勞動保障監察機構共查處欠薪案件12.8萬件，為281萬名勞動者追發工資等待遇224.5億元。但拖欠農民工工資問題仍未得到根本解決。人社部要求各地根據欠薪成因和特點，分類采取有效措施，依法依規限時解決。 求職找工作微信搜公眾號 大同招聘信息總匯 或加微信16983141……
  • 員工因判刑被單位解聘能否索要經濟補償金？
  • 4個月前，我所在公司的車間工人王某，因在下午上班時醉酒駕車而導致交通事故，造成一名行人當場死亡。經交警部門認定，王某負事故的全部責任。不久，王某被法院以交通肇事罪判處有期徒刑5年，附帶民事賠償行人家屬損失76萬余元。日前，鑒于判決書已經發生法律效力，王某也已被送往監獄服刑，公司為此決定解除與王某……
  • 病假最長可以請多久
  • 孩子好不容易找到不錯的工作，但因生病可能要放棄。近日，市民馬女士遇到了煩心事，致 　　電本報熱線咨詢生病最長可以請多久的病假？ 　　馬女士講，她的孩子身體弱，最近剛上班就查出毛病，一時半會兒上不了班。單位雖表示一定會關心，但言辭中也透露出若長期不上班將解除勞動合同。“孩子總算找到一份不錯的工作，不……
  • 單位已支付住房補貼員工也可索要住房公積金
  • 我們在入職一家公司前，公司出于解決“招工難”問題，在其招工廣告上提到將給員工繳納住房公積金。如今，我們均在公司工作兩年以上。近日，我們得知公司并未為我們繳存住房公積金后，不僅聯名具結申請表示抗議，還一同前往找領導要求補交。但公司卻表示，其每月發放給每一名員工的工資中包含了住房補貼，住房補貼代替了……
  • 醫療補助費中的工資
  • 違反和解除勞動合同的經濟補償辦法第6條規定：“勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低于6個月工資的醫療補助費。患重病和絕癥的還應增……
  • 未休年休假的工資報酬
  • 企業職工帶薪年休假實施辦法規定：“用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工休假天數少于應休年休假天數的，應當在本年度內對職工應休未休年休假天數，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。” 　　計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照職工本……
  • 工傷待遇中的本人工資
  • 工傷保險條例第35條、第36條、第37條、第38條、第39條，就勞動者發生工傷事故后的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、傷殘就業補助金、供養親屬撫恤金的計算，均提到了“本人工資”。 　　本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工……

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