少妇被又大又粗又爽久久_国产91精品久久久久久_欧美搡BBBBB搡BBBBB_久久99国产精品黄毛片禁果

大同人才網新聞,大同人才網資訊

您當前的位置:大同人才網 >> 大同人才網資訊 >> 職場資訊 >> 新時期人事檔案管理發展概論
新時期人事檔案管理發展概論
2018-09-21|資訊來源: 大同人才網|查看: 7754

一、人事檔案歷史追溯
  (一)以保證政治忠誠為目的建立人事檔案
  中共建黨初期,出于保證入黨、入團人員的政治忠誠和道德純潔性,以及保護黨員、團員的目的,要求各區執委會開始對黨員、團員進行登記和統計。
  1940年7月,中央要求各中央局、省委、地縣委和各部隊政治部、組織部之下“設立健全而有能力之干部科”。干部科的任務之一,就是管理干部的表格、履歷、證明書等人事文件材料。實際上,早期干部檔案幾乎就是人事檔案的代名詞。
  (二)人事檔案范圍進一步擴大
  1956年8月,第一次全國干部檔案座談會召開。這次會議制定了我國第一部全國性的干部檔案工作的法規——《干部檔案管理工作暫行規定》。它的誕生也標志著我國人事檔案工作開始向正規化方向邁進。
  1956年到1966年的干部檔案工作,取得了巨大的成績。這10年里,按照干部檔案管理的方法,我國先后還建立了工人檔案和學生檔案。
  1980年2月,第二次全國干部檔案工作座談會召開。在這次會議上,《關于加強干部檔案工作的意見》、《干部檔案工作條例》等文件經過討論和制定,并提出了今后的工作任務。
  (三)改革開放時期人事檔案管理
  1991年3月,中組部對流動人員的檔案管理,做出了相應的規定:通過勞動部門就業的干部,其檔案歸勞動部門保管,或轉人事部門所屬的人才流動服務中心保管。
  二、新時期現行人事檔案管理制度存在的問題
  (一)資料收集的完整性難以達到要求
  由于干部人事檔案的填寫基本是由干部本人通過紙質格式文件手工書寫而成,這就造成了一些常見的筆誤。
  干部人事檔案的材料在收集整理過程中難免出現部分資料的丟失、混裝等現象,這也使得檔案的完整性往往難以達到要求。
  (二)檔案整理繁瑣復雜
  紙質檔案由于本身的物理特點,在進行歸檔時需要不斷地進行整理、分類、裝訂。如果需要增加資料,則又需要查找、入袋、整理、裝訂等工作。
  (三)檔案轉移有風險
  干部在流動過程中,人事檔案也要一起移出或移入,在這個過程中雖然一般通過機要送達,但仍然帶有風險。
  三、新時期人事檔案發展的意義
  (一)大大提高檔案資料的真實性、完整性
  通過對干部檔案大數據庫的提取和分析,能夠簡明地判斷分析出干部個人履歷的真實情況,并將可信的真實情況串聯形成完整的干部人事檔案。干部檔案的錯誤或者遺失能夠從根本上得到解決。
  (二)檔案整理簡單化、智能化
  數字化的檔案大大方便了檔案管理者的整理工作,通過計算機程序的自動處理,將檔案分級、分類管理,使得管理者可以專心于檔案的維護、補充工作。
  (三)大大降低檔案轉移風險
  在大數據時代的干部檔案,通過加密信息的形式在各個檔案管理部門和單位之間轉移。
  四、新時期做好檔案管理工作的要求
  干部人事檔案工作只有與時俱進,采取措施,立足實際,切實抓好干部人事檔案管理以提高檔案質量,才能更高效地為人事干部工作服務。因此,做好收集與整理工作是干部人事檔案工作中的重中之重。
  (一)檔案材料的收集是做好干部人事檔案工作之關鍵
  1.主動收集。作為管檔部門要隨時了解干部人事檔案材料產生的信息,應主動深入材料形成部門收集歸檔,不能被動等待,避免材料形成時間過長未及時收集或經辦人員崗位變動造成檔案材料丟失。
  2.重點收集。管檔人員建立部門人員網絡聯系圖,各部門設立一名聯絡員,再根據干部人事檔案分類法的十項分類,擬出十類重點收集的材料。
  3.追蹤收集與經常收集。檔案管理人員要經常關注個人基本信息,隨時掌握所有人員的變化情況,工作中做到“口勤、腿勤、手勤”。
  (二)檔案材料的整理是干部人事檔案工作之基礎
  1.材料鑒定。凡需組織審查蓋章或個人簽字的,一定要蓋章或簽字后方可歸檔。對不屬于歸檔范圍的材料及時轉送或按有關規定進行銷毀。對弄虛作假者堅決反對,以確保檔案的真實性。
  2.技術加工,分類準確,編排有序。對折皺、破損的材料進行裱糊,對過長或過寬的材料,在不影響或損害檔案材料文字內容和保持檔案歷史原貌的前提下,對其進行裁剪。使每卷檔案達到完整、真實、條理、精煉、方便利用。
  3.及時、準確做好目錄,錄入計算機。將來人事檔案的管理工作在國家繁榮發展的形勢下通過我們堅持不懈的努力必然會再上新臺階

求職找工作 微信搜公眾號 大同招聘信息總匯 或加微信16983141

大同人才網,www.lanyashi.com 是您找工作途中很好的伙伴

    

  • 溫馨提示:以上新時期人事檔案管理發展概論的資訊來自大同人才網(大同人才網地區找工作,發布招聘信息的大同招聘網招聘網站),每天更新大同人才網最新招聘信息。本內容地址:http://www.lanyashi.com/article/articledetail-12054.html轉載請注明
最新資訊
微信分享
大同人才網保安招聘大同人才網司機招聘大同人才網會計招聘
大同云岡區大同開發區大同招聘網山西博才網

關注微信公眾號

訪問手機版本
国产视频久久久久| 精品视频在线看 | 麻豆午夜视频| 日韩专区亚洲综合久久| 精品在线视频播放| 999久久66久6只有精品| 成人在激情在线视频| 四虎影视库| 国产伦久视频免费观看 视频| 日日爽天天| 欧美国产日韩一区二区三区| 国产原创视频在线| 国产一区二区精品| 一级片片| 日本免费区| 成人免费网站久久久| 欧美一级视频免费| 成人a大片在线观看| 日韩一级黄色| 亚洲女初尝黑人巨高清在线观看| 国产成人精品在线| 日韩中文字幕在线亚洲一区| 91麻豆国产| 韩国三级视频在线观看| 日韩在线观看免费完整版视频| 久久99这里只有精品国产| 国产网站免费观看| 精品久久久久久免费影院| 久久99中文字幕| 韩国三级视频网站| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 精品久久久久久综合网| 国产欧美精品| 好男人天堂网 久久精品国产这里是免费 国产精品成人一区二区 男人天堂网2021 男人的天堂在线观看 丁香六月综合激情 | 日韩字幕在线| 日日夜夜婷婷| 国产精品12| 国产亚洲免费观看| 九九免费高清在线观看视频| 99色吧| 国产a网| 亚洲精品永久一区| 99久久网站| 欧美日本免费| 高清一级做a爱过程不卡视频| 国产麻豆精品免费视频| 99久久精品国产高清一区二区| 亚欧成人毛片一区二区三区四区| 国产美女在线一区二区三区| 青草国产在线观看| 国产网站免费观看| 九九精品影院| 欧美另类videosbestsex久久| 欧美另类videosbestsex| 精品视频在线看| 欧美激情伊人| 麻豆系列国产剧在线观看| 中文字幕97| 人人干人人插| 精品视频免费观看| 九九精品久久久久久久久| 精品国产三级a| 日韩专区亚洲综合久久| 亚欧视频在线| 亚洲wwwwww| 欧美夜夜骑 青草视频在线观看完整版 久久精品99无色码中文字幕 欧美日韩一区二区在线观看视频 欧美中文字幕在线视频 www.99精品 香蕉视频久久 | 高清一级做a爱过程不卡视频| 可以免费在线看黄的网站| 毛片高清| 精品国产一区二区三区国产馆| 一级女性全黄久久生活片| 91麻豆精品国产自产在线| 亚洲女人国产香蕉久久精品| 欧美激情中文字幕一区二区| 好男人天堂网 久久精品国产这里是免费 国产精品成人一区二区 男人天堂网2021 男人的天堂在线观看 丁香六月综合激情 | 国产麻豆精品免费密入口| 超级乱淫黄漫画免费| 精品视频一区二区三区免费| 久久99中文字幕| 久久精品大片| 精品国产一区二区三区久久久狼 | 日韩中文字幕在线播放| 国产成人精品在线| 国产麻豆精品hdvideoss| 97视频免费在线观看| 黄色短视屏| 国产91精品一区二区| 九九九在线视频| 久久精品免视看国产成人2021| 亚洲 欧美 91| 久久精品欧美一区二区| 香蕉视频亚洲一级| 好男人天堂网 久久精品国产这里是免费 国产精品成人一区二区 男人天堂网2021 男人的天堂在线观看 丁香六月综合激情 | 一级毛片视频免费| 天天做日日干| 国产网站在线| 精品视频免费观看| 青青久热| 色综合久久天天综合观看| 美女免费精品视频在线观看| 国产麻豆精品| 日韩在线观看视频免费| 欧美大片a一级毛片视频| 欧美1区| 青青久热| 欧美一级视频免费| 可以免费看污视频的网站| 999久久久免费精品国产牛牛| 欧美大片一区| 超级乱淫黄漫画免费| 精品国产一区二区三区国产馆| 成人免费观看视频| 久久精品免视看国产成人2021| 国产一区二区精品尤物| 麻豆系列 在线视频| 成人影视在线播放| 国产综合91天堂亚洲国产| 国产不卡精品一区二区三区| 成人免费福利片在线观看| 国产精品12| 好男人天堂网 久久精品国产这里是免费 国产精品成人一区二区 男人天堂网2021 男人的天堂在线观看 丁香六月综合激情 | 韩国毛片| 国产不卡在线播放| 国产国语对白一级毛片| 国产视频一区二区在线观看| 久久精品欧美一区二区| 你懂的福利视频| 欧美激情伊人| 九九精品久久久久久久久| 日本免费看视频| 亚洲精品影院一区二区| 成人高清视频在线观看| 免费一级片在线观看| 国产原创中文字幕| 91麻豆国产级在线| 99久久精品国产片| 精品视频在线观看一区二区| 国产成人欧美一区二区三区的| 一级毛片视频免费| 91麻豆国产级在线| 精品毛片视频| 美女免费精品高清毛片在线视| 欧美大片一区| 国产视频一区二区三区四区| 日韩在线观看视频黄| 欧美另类videosbestsex高清| 国产伦精品一区三区视频| 国产网站在线| 国产成人欧美一区二区三区的| 99久久网站| 黄色免费网站在线| 国产一区免费观看| 四虎影视久久| 国产极品精频在线观看| 黄视频网站免费| 一本伊大人香蕉高清在线观看| 九九免费高清在线观看视频| 国产欧美精品| 久久精品免视看国产明星| 国产成人精品一区二区视频| 九九国产| 国产成人精品影视| 黄视频网站免费| 亚洲精品影院| 日本久久久久久久 97久久精品一区二区三区 狠狠色噜噜狠狠狠狠97 日日干综合 五月天婷婷在线观看高清 九色福利视频 | 欧美夜夜骑 青草视频在线观看完整版 久久精品99无色码中文字幕 欧美日韩一区二区在线观看视频 欧美中文字幕在线视频 www.99精品 香蕉视频久久 | 欧美激情一区二区三区视频高清| 国产精品自拍亚洲| 亚洲精品影院一区二区| 国产高清在线精品一区二区| 日韩在线观看免费完整版视频| 日本特黄特色aaa大片免费| 一本伊大人香蕉高清在线观看| 青草国产在线观看| 国产高清在线精品一区二区| 国产高清在线精品一区a| 久久99中文字幕| 天天做日日干| 天天做人人爱夜夜爽2020| 国产a免费观看| 你懂的福利视频| 国产高清在线精品一区a| 日本免费乱人伦在线观看 | 一级女性大黄生活片免费| 999久久66久6只有精品| 韩国三级香港三级日本三级la| 欧美激情中文字幕一区二区| 日本特黄特黄aaaaa大片| 国产精品1024永久免费视频| 麻豆系列国产剧在线观看| 精品视频在线看 | 亚洲 男人 天堂| 97视频免费在线| 午夜在线亚洲男人午在线| 久久久久久久免费视频| 欧美1卡一卡二卡三新区| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀 | 欧美激情一区二区三区在线| 久久久久久久久综合影视网| 国产高清视频免费|