第一部分 收入

　　從網上各行各業人士所“曬”出的形形色色工資條來看，雖然具體項目各有不同，但整體結構大同小異，第一部分為月收入，包括各種工資、獎金、補貼等。

　　按照由前往后的順序，第一項一般為基礎工資，有的企業也稱之為底薪、月薪或保底工資，它是指員工進入企業后，在特定的崗位上擔當角色，企業以現金形式發給的正常履行職責的勞動報酬，標準由企業自行設定。它是構成員工經濟福利的一個比較穩定的部分，如員工在不違反公司規定的情況下，休年假、婚產假、病假時，這一金額是不受影響的。

　　接下來的幾項收入則為非基礎工資，這也是月收入的重要組成部分。據記者了解，目前，在“多勞多得”的原則下，絕大多數人的這部分收入都超過了基礎工資。它包括工齡工資、職務工資、級別工資、加班工資、績效工資等；還包括各種獎金和補助，如全勤獎、交通食宿通訊補助、節日補助、置裝補助、子女教學補助等。

　　當然，各家企業對非基礎工資的設定也是不同的，根據自己企業薪酬發放的實際情況，設定工資條“模板”，而同一企業每名員工拿到的非基礎工資金額也各不相同。拿媒體工作者的工資條來說，收入的重點主要體現在績效工資上，即稿費、編輯費等。

　　而對于公務員群體來說，工資條則顯得復雜些，記者一位從事公務員工作的同學向記者展示了他的工資條，上面幾乎包括了上述提到的大多數收入項目，從幾元到幾百元，真是有些眼花繚亂。網上還有一位大學老師展示了自己的工資條，他的非基礎工資項目中包括科研津貼、博導津貼等。

　　時下，“曬”工資條成為各大網站論壇的熱門。小小的一張工資條，其實并不簡單，一方面，它承載著我們每月的辛勞和年老退休時的生活；另一方面，繁多的名目往往讓人發暈。少有人細致了解過自己工資條的構成，更少有人了解“五險一金”扣款是怎么回事。為此，本刊特別咨詢了人事、財務方面的專家，希望能幫助您剖析解惑。

　　第一部分 收入

　　從網上各行各業人士所“曬”出的形形色色工資條來看，雖然具體項目各有不同，但整體結構大同小異，第一部分為月收入，包括各種工資、獎金、補貼等。

　　按照由前往后的順序，第一項一般為基礎工資，有的企業也稱之為底薪、月薪或保底工資，它是指員工進入企業后，在特定的崗位上擔當角色，企業以現金形式發給的正常履行職責的勞動報酬，標準由企業自行設定。它是構成員工經濟福利的一個比較穩定的部分，如員工在不違反公司規定的情況下，休年假、婚產假、病假時，這一金額是不受影響的。

　　接下來的幾項收入則為非基礎工資，這也是月收入的重要組成部分。據記者了解，目前，在“多勞多得”的原則下，絕大多數人的這部分收入都超過了基礎工資。它包括工齡工資、職務工資、級別工資、加班工資、績效工資等；還包括各種獎金和補助，如全勤獎、交通食宿通訊補助、節日補助、置裝補助、子女教學補助等。

　　當然，各家企業對非基礎工資的設定也是不同的，根據自己企業薪酬發放的實際情況，設定工資條“模板”，而同一企業每名員工拿到的非基礎工資金額也各不相同。拿媒體工作者的工資條來說，收入的重點主要體現在績效工資上，即稿費、編輯費等。

　　而對于公務員群體來說，工資條則顯得復雜些，記者一位從事公務員工作的同學向記者展示了他的工資條，上面幾乎包括了上述提到的大多數收入項目，從幾元到幾百元，真是有些眼花繚亂。網上還有一位大學老師展示了自己的工資條，他的非基礎工資項目中包括科研津貼、博導津貼等。

　　第三部分 扣稅

　　國家規定，個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得都應該交個人所得稅。目前，每位職工也都知道每月要繳納一定比例的個人所得稅，收入越多繳納越多，但這個比例究竟是多少，很多人都不知道。

　　據記者了解，目前，全國個人所得稅采用的是分級超額累進稅率的計算方法。

　個稅＝應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數。

　　應納稅所得額＝應發工資-“五險一金”個人繳存部分-30%交通補貼-20%通訊補貼-起征點。

　　以北京為例，2008年3月份起，北京個稅起征點提高到2000元，依據超出數額的多少共分為九級，第一級為應納稅所得額不超過500元，稅率為5%，速算扣除數為0元；第二級為應納稅所得額超過500元至2000元，稅率為10%，速算扣除數為25元；第三級為應納稅所得額超過2000元至5000元，稅率為15%，速算扣除數為125元；第四級為應納稅所得額超過5000元至20000元，稅率為20%，速算扣除數為375元；第五級為應納稅所得額超過20000元至40000元，稅率為25%，速算扣除數為1375元；第六級為應納稅所得額超過40000至60000元，稅率為30%，速算扣除數為3375元；第七級為應納稅所得額超過60000元至80000元，稅率為35%，速算扣除數為6375元；第八級為應納稅所得額超過80000元至100000元，稅率為40%，速算扣除數為10375元；第九級為應納稅所得額超過100000元，稅率為45%，速算扣除數為15375元。

　　需要注意的是，2009年，國家稅務總局發函規定，企業向職工發放的交通補貼和通訊補貼全額的30%和20%要作為個人收入扣繳個稅，企業年金也要計征個稅。

　　特殊規定，對于在中國境內的外商投資企業和外國企業中工作的外籍人員；應聘在中國境內的企業、事業單位、社會團體、國家機關中工作的外籍專家；在中國境內有住所而在中國境外任職或者受雇取得工資、薪金所得的個人；財政部確定的其他人員可以享受附加減除費用。附加減除費用標準為3200元。也就說，個稅起征點提高到了5200元。

　　●企業年金

　　企業年金也是企業和個人共同繳費，按月或者按年，轉入由企業年金受托人指定的“賬戶管理人”建立的個人賬戶，然后再由投資管理人進行投資和管理。每家企業根據自己實際情況的不同，每位員工實際情況的不同，繳納的企業年金比例也不一樣。普通員工4%左右較為普遍，高的還有8%、10%等。需要指出的是，企業繳費部分屬于個人所得稅應稅收入，需要繳納個人所得稅。

　　第四部分 實發工資

　　顧名思義，即打到銀行卡里，去掉了各種費用，真正可以拿到手的工資收入。