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剛休完產假請年假被單位拒絕,單位這樣做符合相關規定嗎?近日,市民林女士致電本報熱線詢問此問題。
林女士講,她供職于市內一家建筑企業,13日休完產假剛上班不到一周,雇來照顧孩子的保姆因家中有事請假一周,她丈夫在外地工作,不得已向單位提出休年假,但單位拒絕了她的申請,理由是當年休完產假后不能再休年休假。她想知道這符合相關規定嗎?
對此,市人社局相關負責人表示,根據規定,職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。產假并不在以上情形之列,產假是針對女職工的一種特別規定;而年休假是針對職工的一種普遍規定。對女職工而言,不能因享受特殊規定權利而喪失普通權利,所以可以在休產假之后休年假。
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