職位描述
1.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等相關(guān)手續(xù)的辦理； 
2.人事檔案資料管理； 
3.負(fù)責(zé)公司考勤統(tǒng)計(jì)管理以及勞動(dòng)合同的簽訂管理
5.組織招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；
7.負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)以及證照年檢等業(yè)務(wù)辦理；
8.其他人事行政相關(guān)工作
任職要求：
1.大專(zhuān)以上，人力資源管理1年以上經(jīng)驗(yàn)者，最好有酒店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，薪資可面議
2、熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法、可以獨(dú)立操作社保業(yè)務(wù)以及其他業(yè)務(wù)的優(yōu)先
2.熟知人力資源六大模塊內(nèi)容，可以獨(dú)立開(kāi)展培訓(xùn)工作
3.鴿子勿擾，無(wú)人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者勿擾