員工關系管理：
負責員工入職、轉正、調崗、離職等全周期手續辦理，規范員工檔案管理（紙質+電子檔案），確保檔案信息完整、準確。
組織員工入職培訓、企業文化宣導及各類員工關懷活動（如節日福利發放、團建活動策劃等），增強員工歸屬感與團隊凝聚力。
協助處理員工日常溝通與咨詢，協調解決勞動糾紛苗頭性問題，維護和諧穩定的勞資關系，配合完成勞動年檢相關工作。
薪酬福利與考勤：
協助核算員工月度薪資、社保公積金繳納及個稅申報，確保薪酬福利發放準確、及時。
負責公司考勤制度執行與管理，統計員工考勤數據（遲到、早退、請假、加班等），處理考勤異常情況，保障考勤秩序規范。
維護員工社保、公積金賬戶信息，辦理新增、停繳、轉移等手續，解答員工薪酬福利相關咨詢。
培訓與發展：
協助搭建公司培訓體系，調研各部門培訓需求，制定年度/季度培訓計劃并組織實施（如內訓、外訓、線上課程學習等）。
負責培訓資料整理、培訓效果評估與反饋，跟蹤員工培訓后的技能提升情況，完善培訓檔案管理。