大同人才網食品安全員招聘信息
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- 工作地點：大同-開發區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：2人
- 職位描述：負責供銷部內勤的日常工作。...
- 工作地點：大同-開發區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：10人
- 職位描述：從事藥品包裝工作。...
- 工作地點：大同-開發區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：10人
- 職位描述：從事藥品包裝工作。...
- 工作地點：大同-開發區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：10人
- 職位描述：從事藥品包裝工作。...
- 工作地點：大同-開發區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：10人
- 職位描述：從事藥品包裝工作。...
- 工作地點：大同-開發區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：10人
- 職位描述：從事藥品包裝工作。...
- 工作地點：大同-開發區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：10人
- 職位描述：從事藥品包裝工作。...
- 工作地點：大同-開發區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：10人
- 職位描述：從事藥品包裝工作。...
- 工作地點：大同-開發區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：10人
- 職位描述：從事藥品包裝工作。...
- 工作地點：大同-平城區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：2人
- 職位描述：崗位職責：1.負責招聘、培訓、績效管理等人力資源管理工作；2.負責員工檔案管理、考勤管理、薪酬福利管理等工作；3.協助上級領導完成人力資源規劃和組織架構設計；4.負責員工關系管理，處理員工投訴和糾紛；5.參與制定公司人力資源政策和流程，并進...
- 工作地點：大同-平城區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：5人
- 職位描述：不露臉直播主播！0經驗？沒關系！我們手把手教你玩轉聲音經濟！你完全不需要：擔心顏值、妝容或鏡頭表現力！我們不露臉！害怕鏡頭恐懼癥！你的“戰場”是麥克風！無需擁有任何直播經驗！我們提供系統化培訓！我們需要你：表達清晰流暢：普通話相對標準，口齒...
- 工作地點：大同-平城區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：100人
- 職位描述：官方售后無銷售性質哦福利待遇:1.配備宿舍食堂，宿舍24小時熱水；2.節日活動豐富多彩，各種節日福利；3.無銷售，三倍薪資、獎金、五險～4.月休6天。官方客服崗位職責：1、官方售后客服，不含銷售性質；2、能夠及時發現客戶問題并給到正確的回復...
- 工作地點：大同-平城區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：60人
- 職位描述：官方售后無銷售性質哦福利待遇:1.配備宿舍食堂，宿舍24小時熱水；2.節日活動豐富多彩，各種節日福利；3.無銷售，三倍薪資、獎金、五險～4.月休6天。官方客服崗位職責：1、官方售后客服，不含銷售性質；2、能夠及時發現客戶問題并給到正確的回復...
- 工作地點：大同-平城區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：50人
- 職位描述：官方售后無銷售性質哦福利待遇:1.配備宿舍食堂，宿舍24小時熱水；2.節日活動豐富多彩，各種節日福利；3.無銷售，三倍薪資、獎金、五險～4.月休6天。官方客服崗位職責：1、官方售后客服，不含銷售性質；2、能夠及時發現客戶問題并給到正確的回復...
- 工作地點：大同-平城區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：50人
- 職位描述：官方售后無銷售性質哦福利待遇:1.配備宿舍食堂，宿舍24小時熱水；2.節日活動豐富多彩，各種節日福利；3.無銷售，三倍薪資、獎金、五險～4.月休6天。官方客服崗位職責：1、官方售后客服，不含銷售性質；2、能夠及時發現客戶問題并給到正確的回復...
- 工作地點：大同-平城區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：若干人
- 職位描述：早九晚六不加班，專職招聘...
- 工作地點：大同-平城區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：若干人
- 職位描述：能接送孩子的工作（早八晚五）六日休...
- 工作地點：大同-平城區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：男|招聘人數：1人
- 職位描述：崗位職責：主要工作內容：1、職場5s管理，職場衛生、維修、環境維護，宿舍管理等行政事項；2、及時完成領導交代的各項工作；3、會駕駛有駕照。任職要求：1.全日制大專學歷，理工男優先；2.有人事或行政相關經驗一年以上；3.外貌形象氣質佳，頭腦靈...
- 工作地點：大同-平城區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：若干人
- 職位描述：崗位職責：1、管理組內出勤，以滿足人員配置并達成服務水平要求；2、培養和發展團隊成員，實現績效目標并發揮潛能，對低績效員工的及時開展輔導；3、開展巡場活動，及時解決員工提出的問題，安撫員工情緒；4、現場指標監控和管理，數據分析，賦能員工；5...
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